CN Boxing Tier Test · 行为准则

生效日期:2026 年 5 月 30 日 版本:v1.0 适用范围:cnboxing.net 网站、CN Boxing KOOK 群聊与机器人、Tier 测试与查端全流程,以及一切以本社区名义开展的公开 / 半公开场景

前言

《行为准则》(以下简称"本准则")是本社区规则体系中最短、也最该被记住的一份。它不替代任何现有文档,而是把分散在《社区守则》《测试规则》《查端规则》《服务条款》中的行为要求,提炼成几条人人都能理解、随时能对照的共同约定。

你不必先读完所有长文档才知道该怎么做——记住本准则,你在这里的绝大多数行为就不会出错。具体的流程、阈值与处罚细节,以对应的专门文档为准。

每一位完成注册的用户,即视为已阅读、理解并同意遵守本准则。本准则与其他平台规则并行;若有不一致,以更具体、更严格的一方为准。

第一章 五条核心原则

社区建立在五条原则之上,后面的每一条具体约定,都只是它们的展开。

第二章 在这里,我承诺

把五条原则落到日常,就是下面这些事。它们没有先后,但每一条都被认真对待。

• 好好说话:用文明语言交流,不辱骂、不挑衅、不贬损他人。
• 打法平等:Styler、Runner、Hitselect、MidTrade 都是合法打法,彼此之间没有鄙视链。
• 对新人有耐心:给水平不如自己的玩家,与给高手同等的尊重。
• 真实参与:只用一个平台账号、一个 MC 绑定、一个 KOOK 绑定;不开小号,不借号,不冒充。
• 不碰作弊:不使用外挂 / 辅助 / 宏 / 修改版客户端,不代打、不替测,也不为作弊做广告或教学。
• 不买不卖评级:绝不向 Tester、Admin 提供任何对价以换取评级,也绝不接受。
• 不满走申诉:对评分有异议,开 tier-appeal 工单讲证据,而不是在公开频道挂人、带节奏。
• 尊重工作人员:即使不同意 Tester / Admin 的结论,也不施压、不围攻、不骚扰其本人或亲友。
• 守住隐私:不公开他人未公开的真实身份、住址、联系方式、聊天记录、未公示录像。
• 护着未成年:维护对未成年人友好的环境,绝不诱导、胁迫其私会或金钱往来。
• 反对歧视:反对针对女性、初学者、不同段位、不同设备、不同地域口音玩家的任何歧视。
• 不破坏平台:不做未授权的渗透、爬虫、扫描;发现漏洞走 bug 工单私下反馈,而非公开披露。

第三章 不同场景,怎么做

3.1 Tier 测试中

• 全程遵守 Unrank(unr-only) 规则体系,不跑位拖延(No Run)、不跳跃重置(No Jump Reset);
• 网络"跳 Ping"时按让 Hit 原则退让,并确保 Tester 能顺利续 Combo;
• 在 Minemen Club 服、约定装备与环境下专注比赛,不挑衅、不退赛威胁、不送死做假战况;
• 不在测试未 finalize 前外传聊天、战况或 Tester 个人评语;
• 任何形式的行贿、对价承诺,都是底线问题。
• 详见《测试规则》。

3.2 查端中(与 USS 合作的第三方审查)

查端由作为独立第三方的 USS 查端人员无偿提供,它只审查客户端合法性,不影响 Tier 分数。进入查端后:

• 在查端人员明确宣告"可以关闭"前,不要关闭 / 重启 Minecraft、不关机、不清理痕迹、不删改游戏目录;
• 只使用 USS 当期指定的远程工具(目前为网易 UU 远程),按指引配合;
• 连接前主动关闭银行、支付、私密聊天等无关窗口,保护好自己的隐私;
• 严禁人肉、公开或关联查端人员的任何现实身份信息——无例外;
• 不直播、不推流、不号召围观正在进行的查端,不用"再清理一下"之类话术拖延。
• 详见《查端规则》。

3.3 工单与申诉

• 围绕问题本身、按时序客观描述,附上完整未裁剪的证据;
• 对工作人员保持基本尊重,异议走流程,不在工单里夹带无关举报或广告;
• 申诉原则上以一次为限,除非有重大新证据;申诉期间原处理默认继续执行。

3.4 群聊与公开频道

• 不刷屏、不灌水、不在业务频道跑题;
• 不在非授权频道发广告、拉人;不滥用 @全体成员;
• 不私拆、搬运、伪造 Bot 面板卡;遵守现场管理,异议走工单;
• 遵守 KOOK 平台自身的社区规则。

3.5 公开分享与外部创作

• 欢迎做相关内容,展示信息须真实、未经篡改;
• 分享他人档案请注明出处,避免误导性截取;
• 不在外部平台对特定玩家或 Tester 做人身攻击,不伪造"本平台出具的评级"。

第四章 不可逾越的红线

以下行为属于极重违规,一经查实首次即顶档——通常为永久封号 + 撤销所有评级 + 社区通报,涉及作弊者账号永久加注 Cheater 标记:

• 使用外挂 / 辅助 / 宏 / 修改版客户端,或试图绕过查端;
• 代打 / 替测 / 收费评级 / 评级内定 / 有组织舞弊;
• 对未成年人的诱导、胁迫或任何形式的侵害;
• 人肉搜索、泄露他人或查端人员的隐私;
• 发布违法信息及 II 类违规信息(血腥、暴力、色情、赌博、迷信、敏感政治议题);
• 破坏平台安全、传播恶意软件或钓鱼链接。

红线之外的违规,按《社区守则》第七章的四档阶梯(轻度 / 中度 / 重度 / 极重)处理。主动自首并配合调查可酌情减一档;用小号绕避处罚则本号加重、小号永封。

第五章 工作人员的更高标准

持有 helper / tester / mod / admin / owner 身份,意味着更高的责任与更严的约束,而非更多特权。

• 公开发言会被视为"半官方声音",措辞需谨慎;
• 遇到与自己、亲友、利益相关方有关的测试或工单,应主动回避;
• Tester 不得为评级收取任何对价,不得与被测者合谋,不得泄露未公开测试内容;
• 同等违规,工作人员加重一档处罚并撤销相应角色;评级内定 / 干涉查端首次即永封。

第六章 出了问题,去哪里

举报请尽量包含:时间、地点或 ID、涉及人员、行为描述、完整未裁剪的证据。

我们的承诺:举报人身份不对外披露,对举报人的报复视同新的违规;一般工单 48 小时内首次回复、7 天内初步结论,紧急事件 24 小时内介入。同时,虚假举报、恶意连环举报、以举报作社交压力,也按违规处理。

第七章 与其它规则的关系

• 本准则是行为层面的提炼;详细流程、评分标准与处罚细节,见 《社区守则》《测试规则》《查端规则》《服务条款》《隐私政策》;
• 各文档并行生效,冲突时以更具体、更严格的一方为准;就查端事项,《查端规则》优先;就 Tier 测试事项,《测试规则》优先;就个人信息保护,《隐私政策》优先;
• 本准则字面未覆盖、但精神明确被违反的情形,按精神处理;
• 重大变更将提前 7 个自然日以公告、站内信等方式通知;变更后继续使用平台即视为接受。

最后更新日期:2026 年 5 月 30 日 版本号:v1.0